Организация пресс-службы компании

Количество участников: 15-20 человек
Тренинг ориентирован: на пресс-секретарей, руководителей и сотрудников пресс-служб; PR-менеджеров, руководителей PR-направлений, руководителей PR-отделов, PR-директоров, руководителей отделов рекламы и маркетинга
Цель тренинга:
Научить участников уверенно общаться со СМИ
Научить подавать СМИ информацию в нужном объеме и формате
Дать инструментарий, при помощи которого обычной новостью можно заинтересовать общественность и СМИ
Представить технологии проведения эффективных пресс-мероприятий
Познакомить со стратегиями продвижения марки и личности
Расширить возможности для работы со СМИ

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА СЛУШАТЕЛИ СМОГУТ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВОДИТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРЕСС-МЕРОПРИЯТИЯ; НАУЧАТСЯ ТАК РАБОТАТЬ С БИЗНЕС-ИНФОРМАЦИЕЙ, ЧТОБЫ ОНА С БОЛЬШЕЙ ОТДАЧЕЙ РАБОТАЛА НА БИЗНЕС; ПОЛУЧАТ ПРАКТИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ К ФОРМИРОВАНИЮ ПОЗИТИВНОГО ИМИДЖА КОМПАНИИ И ЕЕ РУКОВОДСТВА В КОНКУРЕНТНОМ МЕДИА-ПРОСТРАНСТВЕ

Пресс-служба – когда и зачем она нужна?
Организация пресс-службы в компании
Организация постоянных и ситуативных пресс-центров
Выстраиваем отношения со СМИ
Конкуренция в медиа-пространстве
Формирование журналистской лояльности
Целевой список СМИ
От бизнес-факта к бизнес-новости
Деловая игра
Организация мероприятий
Пресс-конференция
Брифинг
Презентация
Другие пресс-события (пресс-тур, пресс-пати и т.д.)
Творческое задание
Копирайтинг – искусство владения письменным словом
Каналы коммуникаций и форматы сообщений
Приглашение
Письмо в редакцию
Пресс-релиз
Биографическая справка
Факт-лист
Статья
Заявление для СМИ
Творческое задание
SEO-копирайтинг
Особенности сетевой журналистики
Размещение информации в сетевых СМИ
Корпоративные медиа
Корпоративное издание
Корпоративный сайт
Творческое задание
Риторика – искусство владения устным словом
Подготовка к интервью
ЧТО и КАК сказать?
Язык позитивного жеста и позы
Как отвечать на вопросы?
Как «уходить» от каверзных вопросов?
Творческое задание
Имидж пресс-секретаря
Архитектура имиджа
Пути построения имиджа
С чего начать?
Планирование
1, 2, 3 – шагаем сами